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  当下的创业圈,太多专注过热的风口,太多希望尽可能早、尽可能快的干掉可能潜在的竞争对手,成为市场的独裁者。  综合了专业评委(权重占比90%)和大众评委(权重占比10%)的投票之后,最终的TOP10就是他们啦:  TOP1宝马:《该新闻已被BMW快速删除》H5  TOP2味全:被玩坏的“拼字瓶”  TOP3Keep:首支品牌宣传片《自律给我自由》  TOP4腾讯X故宫:《穿越故宫来看你》H5  TOP5滴滴顺风车:联合彩虹合唱团推出《春节自救指南:回家篇》  TOP6SKII:《她最后去了相亲角》女性话题营销  TOP7杜蕾斯:《不存在的Air概念店》谈论哲学问题  TOP8即刻APP:特朗普“Twitter信息”生成器  TOP9美宝莲:Angelababy直播2小时卖10000只口红  TOP10陌陌:《做一只动物》呼吁年轻人回归本性  再次恭喜上述TOP10案例背后的操盘手们!  那么,评委对这些案例是怎么评的、怎么看的呢?  评委曹淼(年轻盟创始人,人人CMO)表示如果说是评“年度新媒体营销案例”,他个人最看重这五个维度:1.案例的创新程度;2.对新媒体的运用程度;3.在新媒体的影响力扩散;4.与品牌本身的相关度;5.对品牌各指标提升的意义。

凭什么?!就那么三五个人,两三条抢,我们耐以生存的产品多长时间可以上线?上线之后多长时间可以给客户试用?多长时间可以成熟全面推广?2年1%,那3个月内要实现什么目标?半年内需要实现什么目标?第一年需要实现什么目标才能保证第二年可以完成这个目标?  这些问题可能高层也有想过,但是似乎并没有给到我们一线员工更多可操作可执行的实现路径,很长一段时间,我们基本都处于一种走一步看一步的状态。都能月入几万,我们为什么要讨论一个助理的工资?  ②我妈退休后在家做花饽饽,也是月入几万啊……     我的合伙人老谭把这两个段子甩到了内参群里,结果也引来伙伴们一阵欢乐热议:     当然这些都是冷笑话,不过说到作,前不久内参的一篇文章《一大波网红餐厅闭店!餐饮业最擅长“创新”的为什么都不行了?》,分析了一波网红餐厅“作死”的原因。他经常做一些看起来与主业不太相关的投资,期待这些外围投资项目,可以带动主业弯道超车。但是了解到App的实际运营数据后,我们却发现它的启动频次异常之高。

  据其离职的某个员工向GPLP君透露,“大家都走了,真觉得没有意思,所以我们后来也决定离职”

情绪的发展有其重要的原因,我们的大脑每次作出决策时都会整合这些过程。

”或者用一句更加简单的话来概括,niconico超会议的本质是要展现其多元性。

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